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从文化软装来说，企业文化墙分为：

      一、形象墙（如logo墙）

      二、墙面图画（产品或许服务的抽象描绘）

      三、装修调配（工作环境的文化软装）

      文化软装十分适合中、大型企业，无须太多的文字内容，只须一些抽象---的设计图画，就能够把工作的文化拉高几个层次，如---、阿里、网易的工作大多是用这些装修。

      设计文化墙这几个较为常见的几个内容一定要包括了，否则难以体现出文化墙的优势，建设文化墙选择一家---的文化墙也是十分重要的！

设计企业文化墙应注意的一些问题

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在文化墙---规划过程中，文化墙广告规划公司规划团队依据客户需求和规划前期取得的信息，举行内部会议，沟通提出规划策划计划，并设置色彩和模板风格。在规划期间，始终与客户坚持---的联络，防止空闲作业。

从表面上看，公司文化墙仅仅起到了装修效果，让光秃秃的墙面增添了不少光芒，这种办公室软装很简单。

要做好文化墙，这几点要把握好

1、墙面处理

在设计文化墙之---定要把墙面处理好，只有好的墙面---，才能设计好的文化墙，文化墙具体能保持多久不会脱落，墙面的处理很重要。

2、图案选择

确定好主题之后，就可以进行图案选择，选择图案不需要太花里胡哨，能表达主题意思就行，简单---，主题明确是上上之选。我们做文化墙肯定是有某种目的，做社区文化墙是为了社区和谐发展，共创精神文明建设，做街道文化墙是为了宣传价值观，宣扬---。

广告公司形象墙设计

形象墙的设计可以用一些企业推广用的精典广告语句作为广告展示,对外提升企业品牌及形象,让公司品牌产生更多的---,如果企业费用预算充足的,广告材质当然是发光的,这样在夜晚或光亮度不够的时间段,推广也不会停止。